Nos outils

Quelques exemples

Elusis Solution Tank®
Créer et accompagner des groupes de dirigeants et de managers en intra et en inter entreprise afin qu'ils puissent analyser des situations opérationnelles entre pairs de cultures et d'horizons différents. Dans un cadre structuré, ils élaborent de nouvelles solutions et élargissent leurs compétences professionnelles.

Modérés par un coach, ces cercles de solution permettent à chacun:

  1. De bénéficier de nouveaux éclairages donnés par des pairs partageant des problématiques similaires
  2. D'affiner son analyse et de la confronter avec des professionnels
  3. D'identifier les forces et faiblesses de ses approches par rapport au contexte évoqué
  4. De repartir avec des pistes de solutions, et non simplement des axes de réflexion.

Le STRUCTOGRAM ®
Un outil de personnalité et de communication qui facilite le décodage d'une stratégie de réussite individuelle ou collective. Il convainc par son pragmatisme et son utilisation rapide dans des contextes managériaux complexes.
En accompagnement individuel, le  Structogram® permet de travailler sur la cohérence entre le profil naturel d'une personne et ses actes de management.
En accompagnement d'équipe, le Structogram® permet d'identifier le profil d'une équipe et l'analyse des tensions, des stratégies de succès, de blocages, voire d'échecs. Permettant aussi le décodage des tendances culturelles, le Structogram® s'avère pertinent en tant qu'outil de diversité. Le Structogram® a été développé par Rolf W. Schirm, anthropologue allemand et Dr. Paul D. Mac Lean, neurobiologie et spécialiste du cerveau. Actualisé en permanence, cet outil a été traduit dans plusieurs langues.

Les OPEN SPACE CONFERENCES
Rassembler de 15 à 150 personnes autour d'un sujet fédérateur pour créer une vision collective, transformer un concept en action, dépasser des résistances au changement. Les participants créent eux-mêmes l'agenda de l'événement en proposant des thèmes et en créant des ateliers de réflexion en conséquence.
Cette méthodologie favorise l'émergence du potentiel collectif d'un groupe et constitue une démonstration de l'efficacité de la diversité structurée.