COACHING d'EQUIPES

PRINCIPES FONDAMENTAUX

Le coaching professionnel d'équipe proposé par BRAIN BOOSTER à pour but de développer la performance et l' «intelligence collective» d'une équipe cliente, de façon suivie.

Le coaching professionnel d'équipe est orienté solutions et résultats. Le succès de cet accompagnement se mesure par le biais d'indicateurs précis, opérationnels et financiers, définis avec l'équipe cliente.

Les membres de l'équipe vivront leur équipe à la fois comme un véhicule de performance exceptionnel et comme un creuset de développement individuel et collectif.

Le coaching professionnel d'une équipe est centré sur la mise en œuvre et l'accompagnement de la transformation culturelle du management d'une organisation.

Le coaching professionnel d'équipe n'est pas du «team building». Le team building est centré sur l'accroissement de la motivation collective et se limite, généralement, à une seule action (séminaire, workshop).

Le coaching professionnel d'équipe n'est pas non plus une action du genre «cohésion d'équipe». Une telle action est en effet centrée sur le développement de bonnes relations entre ses membres. Il faut par ailleurs être conscient, qu'une excellente entente au sein d'une équipe peut quelquefois être le reflet d'évitements complaisants qui servent surtout à préserver une impression confortable de clan bien soudé et qui favorise l'émergence des « virus émotionnels » sous-jacents et destructeurs.

Le coaching professionnel d'équipe s'inscrit dans l'objectif général de l'«entreprise apprenante» . En effet, le coaching d'équipe introduit différents rôles qui sont à assumer par une équipe performante. Grâce à la règle de la circulation de ses rôles (chaque membre doit assumer les différents rôles au fur et à mesure de l'accompagnement), les membres de l'équipe cliente apprennent et expérimentent ces rôles. Cet apprentissage leur est très utile dans toutes les situations ou ils ont à jouer un rôle de leader, comme de membre de l'équipe. A supposer que ce processus de coaching d'équipe tel que proposé par BRAIN BOOSTER , soit mis en œuvre dans une grande majorité des réunions au sein d'une même entreprise, c'est la culture de l'entreprise tout entière qui peu à peu se trouve modifiée.